GIZ recrute un(e) Consultant(e) en suivi et évaluation à Djibouti
Informations Générales
a. Brèves informations sur le projet
L'objectif du programme Meilleure gestion des migrations (BMM) est d'améliorer la gestion fondée sur les droits de l'homme d'une migration sûre, ordonnée et régulière, et de soutenir les autorités nationales compétentes dans la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic de migrants dans et à partir de la région de la Corne de l'Afrique.
Le projet est commandé par le ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et est cofinancé par l'Union européenne pour une période allant d'octobre 2022 à septembre 2025. Le projet est mis en œuvre par un partenariat entre le British Council, CIVIPOL, l'OIM, l'ONUDC et l'organisation chef de file GIZ. Les pays cibles dans la Corne de l'Afrique sont Djibouti, l'Éthiopie, le Soudan du Sud, le Kenya, la Somalie et l'Ouganda. Le programme BMM III comporte trois volets :
- Gouvernance des migrations ;
- Coopération dans la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic de migrants ;
- La protection.
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme BMM, la GIZ a le double rôle de coordonner les activités des partenaires de mise en œuvre sur la base du plan de travail annuel convenu, et de mettre directement en œuvre certaines activités.
b. Contexte
Djibouti, un pays situé dans la Corne de l'Afrique, a connu d'importants problèmes de migration ces dernières années. Les organisations de la société civile (OSC) opérant à Djibouti jouent un rôle crucial en répondant aux besoins et aux préoccupations des migrants, des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur du pays. Afin d'améliorer l'efficacité et l'impact de ces OSC, il est nécessaire de recruter un consultant en suivi et évaluation (S&E) pour renforcer les systèmes et processus de S&E des OSC engagées dans des activités liées à la migration.
Objectifs
L'objectif principal de cette consultation est de soutenir les OSC de Djibouti engagées dans des activités liées à la migration en améliorant leur capacité de suivi et d'évaluation. Le consultant fournira une assistance technique dans le développement et la mise en œuvre de cadres, d'outils et de systèmes de suivi et d'évaluation solides afin d'assurer un suivi et une évaluation efficaces des programmes et des activités. Le consultant aidera également à renforcer les capacités du personnel des OSC pour qu'il puisse remplir efficacement les fonctions de suivi et d'évaluation.
Objectifs spécifiques
Le consultant sera chargé des tâches suivantes
A) Évaluer les systèmes et pratiques actuels de suivi et d'évaluation des OSC engagées dans des activités liées à la migration.
B) Élaborer des cadres et des outils de suivi et d'évaluation complets, adaptés aux besoins spécifiques de chaque OSC.
C) Organiser des sessions de formation et des ateliers de renforcement des capacités pour le personnel des OSC sur les principes, les méthodologies et les meilleures pratiques en matière de suivi et d'évaluation.
D) Soutenir les OSC dans la collecte, l'analyse et la communication des données afin de suivre les résultats et l'impact des projets.
E) Aider les OSC à développer des indicateurs et des objectifs axés sur les résultats pour mesurer l'efficacité du programme.
F) Collaborer avec le personnel de l'OSC pour garantir l'intégration des résultats du suivi et de l'évaluation dans les processus de planification, de prise de décision et d'établissement de rapports.
4. Produits à fournir : Le consultant fournira les éléments suivants :
- Un rapport d'évaluation sur les systèmes et pratiques actuels de S&E des OSC.
- Cadres, outils et lignes directrices personnalisés en matière de suivi et d'évaluation pour tous les réseaux d'OSC.
- Matériel de formation et rapports d'ateliers pour les activités de renforcement des capacités.
Cette consultation permettra à l'organisation de la société civile membre d'atteindre les résultats suivants :
- La coalition des OSC de la DJI est renforcée dans son mandat dans le domaine de la migration.
- Amélioration des systèmes de suivi et d'évaluation : Les OSC disposeront de cadres, d'outils et de systèmes de suivi et d'évaluation améliorés. Cela leur permettra de suivre et d'évaluer systématiquement leurs activités liées à la migration, de suivre les progrès et de mesurer l'efficacité de leurs interventions.
- Renforcer la collecte et l'analyse des données : Les OSC seront dotées de meilleures compétences en matière de collecte et d'analyse de données. Elles seront en mesure de collecter des données fiables et pertinentes sur les questions liées à la migration, garantissant ainsi la disponibilité d'informations précises pour la prise de décision et l'amélioration des programmes.
- Amélioration de l'efficacité des programmes : Grâce au processus de suivi et d'évaluation, les OSC seront en mesure de mieux comprendre les forces et les faiblesses de leurs programmes. Elles seront en mesure d'identifier les domaines à améliorer et de procéder à des ajustements fondés sur des données probantes afin d'accroître l'efficacité de leurs interventions. Il en résultera de meilleurs résultats pour les migrants et les communautés dans lesquelles ils sont soutenus.
- Renforcer la responsabilité : Les processus de suivi et d'évaluation favoriseront la transparence et la responsabilité au sein des OSC. En contrôlant régulièrement leurs activités et en évaluant les résultats, les OSC seront en mesure de démontrer leur impact aux parties prenantes, y compris les donateurs, les agences gouvernementales et les communautés qu'elles servent.
- Apprentissage et partage des connaissances : Le processus de suivi et d'évaluation facilitera l'apprentissage au sein des OSC et entre elles. Les enseignements tirés des évaluations et des activités de suivi seront documentés et partagés, contribuant ainsi à la connaissance collective des interventions liées à la migration. Cela favorisera les pratiques fondées sur des données probantes et permettra aux OSC d'adopter des stratégies efficaces dans leurs futurs programmes.
- Une prise de décision éclairée : La disponibilité de données fiables et de résultats d'évaluation favorisera une prise de décision éclairée au sein des OSC. Elles seront en mesure de hiérarchiser leurs activités sur la base de preuves d'efficacité et d'allouer les ressources de manière efficace, en veillant à ce que leurs interventions répondent aux besoins les plus urgents des migrants à Djibouti.
- Ajouter une référence à l'expert qui oriente les OSC sur l'importance de la protection des données (fournir à l'expert ces lignes directrices). En inculquant ces principes et connaissances aux OSC de la République de Djibouti, l'expert a voulu leur donner les moyens de jouer un rôle proactif dans la protection des données sensibles.
Exigences de l’Appel d’offres
Qualifications du personnel proposé
1.1 Expert 1:
1.1.1 Qualifications generales
Diplôme en sciences économiques et sociales ou dans une autre discipline équivalente (minimum 4 ans d'études supérieures).
Un minimum de 15 ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation dans le contexte des organisations de la société civile.
Solides compétences en matière d'analyse et de gestion des données.
Excellentes compétences en matière de communication, de facilitation et de rédaction de rapports.
Expérience continue de la gestion de projets, du suivi et de l'évaluation.
Connaissance de l'établissement de rapports et capacité à assurer le transfert de compétences :
Expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de cadres, d'outils et de systèmes de suivi et d'évaluation.
1.1.2 Expérience dans la région/connaissance du pays à Djibouti:N/A
1.1.3 Compétences linguistiques : Langue maternelle en français, à l'écrit et à l'oral
2. Pertinence du concept proposé
2.1 Le consultant doit avoir une expérience dans la gestion, le suivi et l'évaluation de projets.
2.2 Le consultant doit avoir une expérience dans la production de documents de plaidoyer.
2.3 Familiarité avec le paysage migratoire à Djibouti et connaissance des cadres et conventions internationaux pertinents.
3. Spécification des intrants
Jours d'honoraires | Nombre d'experts | Nombre de jours par expert | Commentaires |
---|---|---|---|
Préparation et débriefing | 1 | 2 | N/A |
Développement d'un module de formation et d'outils de suivi et d'évaluation | 1 | 6 | N/A |
Réunion sur le module de formation avec le personnel de la GIZ | 1 | 2 | N/A |
Insérer le commentaire de la GIZ | 1 | 2 | N/A |
Organisation de l'atelier | 1 | 2 | N/A |
Remise du rapport d'activité | 1 | 2 | N/A |
Frais de voyage | Nombre d'experts | Nombre de jours/nuits par experts | Commentaires |
---|---|---|---|
Indemnité journalière dans le pays d'affectation | N/A | N/A | |
Indemnité de nuitée dans le pays d'affectation | N/A | N/A | |
Frais de voyage (train, véhicule privé) | N/A | N/A |
Vols | Nombre d'expertss | Nombre de vols par experts | Commentaires |
---|---|---|---|
Vols internationaux | N/A | N/A | |
Vols Domestiques | N/A | N/A |
Autres coûts | Nombre d'experts | Montant par expert | Commentaires |
---|
- Délai : 2 mois
- Nombre total de jours : 16 jours
Note:
Si des restrictions sont introduites pour lutter contre le coronavirus/COVID-19 (restrictions sur les voyages aériens et les voyages en général, restrictions d'entrée, mesures de quarantaine, etc.), la GIZ et le contractant sont tenus d'adapter leurs services contractuels pour refléter les nouvelles circonstances sur la base de la bonne foi ; cela peut impliquer des modifications de la période de prestation de services, des services à fournir et, le cas échéant, de la rémunération.
4 Forfait - contrat de services N/A
Le contrat à conclure étant un contrat commercial, nous vous demandons de proposer vos services à un prix forfaitaire fixe par session (3 sessions au total), couvrant tous les coûts pertinents (honoraires, frais de déplacement, etc.). L'évaluation de l'offre financière est basée sur le prix fixe proposé. Pour les besoins de nos calculs internes et d'éventuels contrats ultérieurs, nous vous demandons également d'indiquer le taux journalier utilisé pour le devis. Le décompte des jours n'est pas nécessaire.
Note:
Si des restrictions sont introduites pour lutter contre le coronavirus/COVID-19 (restrictions sur les voyages aériens et les voyages en général, restrictions d'entrée, mesures de quarantaine, etc.), la GIZ et le contractant sont tenus d'adapter leurs services contractuels pour refléter les nouvelles circonstances sur la base de la bonne foi ; cela peut impliquer des modifications de la période de prestation de services, des services à fournir et, le cas échéant, de la rémunération.
5. Comment postuler
Envoyez votre CV, vos offres techniques et financières à toutes les adresses électroniques suivantes :
Les candidatures en anglais et en français sont acceptées.
Dans votre candidature, veuillez préciser le titre complet de l'activité de consultance ; Veuillez noter que si l'un des documents énumérés ci-dessus n'est pas fourni, votre candidature ne sera pas éligible.
Date limite de soumission : 8 octobre 2023 à 17h00.
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